民航高职类毕 业生就业现状 

       民航业及民航高职航空服务专业毕 业生的现状，探讨其间存在的疑问，提出一些合理性的对策，对毕 业生有针对性地开展专业教育及就业辅导工作，为公司提供合格的人才，进一步提高毕 业生就业质 量。 

　　高等教育大众化后，高职院校在我国高等教育体系中的地位越来越凸显，高职毕 业生在高校毕 业生中的份额也不断提高，出现了高职毕 业生与普通院校毕 业生争抢就业机会的局面。高职院校培育的面向生产一线、技术一线、服务一线的技能型、应用型、熟练型劳动力，适应现今社会职业要求不断更新、永久性职业减少、经济转型等就业形势的需求。许多民营中小型公司的用人看念比较理智，不是一味地追求高学历，名牌院校，而是特殊瞧重毕 业生的实际工作水平，因此高职毕 业生受到了青睐。 

　　通过对民航有关公司的实地走访、以及对民航有关公司负责人和在民航有关公司就业的毕 业生问卷调研得知，民航高职航空服务专业毕 业生在民航有关公司就业中主要存在于两方面疑问——毕 业生的就业定位不合理，期看值过高，择业过于挑剔；毕 业生不具备复合公司要求的职业水平，缺乏工作经验，没有竞争力。同时还出现以下几方面的新趋势。